Как подготовиться к собеседованию на должность младшего QA-инженера

QA Engineers — это специалисты, которые занимаются функциональным тестированием программного обеспечения на всех этапах разработки. Они устанавливают и внедряют стандарты, анализируют качество, выбирают инструменты и предотвращают ошибки, допущенные разработчиками.

Давайте рассмотрим, на что обращают внимание HR-специалисты при поиске сотрудника на позицию Junior QA Engineer.

Что Важно?

• Понимание того, что такое баги, их типы, как их обнаруживать и как правильно их описывать.
• Освоение процесса разработки программного обеспечения.
• Знание типов тестирования.
• Умение читать техническую документацию хотя бы на базовом уровне.
• Навык анализа требований к разработке.
• Понимание клиент-серверной архитектуры.
• Умение создавать тестовую документацию, отслеживать и контролировать правки.
• Четкое и эффективное выражение мыслей как устно, так и письменно.
• Владение Английским.
• Понимание баг-трекинга.
• Умение расставлять приоритеты для выявленных багов.
• И многое другое!

Значительным преимуществом будет понимание основ JavaScript, Java, HTTP, Python и API. Одним из самых важных навыков для тестировщика является владение языком SQL-запросов. Также полезно умение работать с Jira или другими трекерами задач.

В резюме можно рассказать о работе над pet-проектами и знании особенностей тестирования на конкретных операционных системах.

Важные Личные Качества

• Аналитический склад ума и внимание к деталям.
• Развитое абстрактное и стратегическое мышление.
• Способность работать в команде.
• Перфекционизм, ответственность, настойчивость.
• Умеренная и соответствующая ассертивность.

Уровни Развития Тестировщиков

1. Стажер: Начинающий тестировщик без коммерческого опыта. Обычно это стажёры, проходящие обучение в IT-компаниях с последующим трудоустройством по результатам. В резюме можно указать, что вы проходили обучение, и будет отлично, если вы уточните, какие задачи и достижения были у вас в его рамках.
2. Джун: Младший специалист с некоторым коммерческим опытом (примерно до 6-8 месяцев). Кандидат уже составляет тест-планы, тест-кейсы, применяет техники проектирования тестов на практике, умеет писать SQL-запросы и понимает такие понятия, как severity и priority.

Как Получить Приглашение на Собеседование?

Одним из преимуществ перед другими кандидатами, хотя это и не обязательно, является написание сопроводительного письма к вашему резюме.

Вот пример: “Здравствуйте! Меня заинтересовала вакансия в вашей компании. Я обладаю достаточными знаниями и соответствующим опытом для рассмотрения. Пожалуйста, ознакомьтесь с моим резюме. Мои контактные данные: номер телефона, адрес электронной почты, социальные сети или мессенджеры.”

Обычно, процесс отбора на позицию QA состоит из трёх этапов:

1. Ответ и выполнение тестового задания: При оценке резюме HR обращает внимание на то, как вы себя преподносите, ваши навыки и умения. После подачи заявки вам будет выдано тестовое задание, которое необходимо выполнить в установленный срок.
2. Скрининг, то есть первое интервью с HR: Старайтесь отвечать на вопросы прямо и честно. Если вы приукрашиваете свои навыки и умения в резюме, это вскроется и произведёт негативное впечатление на работодателя.
3. Техническое интервью: Этот этап включает встречу с командой и вашим будущим руководителем. Важно хорошо подготовиться по теории тестирования. Вас могут попросить решить логические задачи или написать SQL-запросы.

Пример Вопросов для Собеседования:

1. Что такое SQL-запросы?
2. Что такое динамическое тестирование?
3. Задачи тестирования.
4. Что такое тестирование с учетом рисков?
5. Что такое положительное и отрицательное тестирование?
6. Что такое end-to-end тестирование?
7. Как вы понимаете, что тестирование завершено?
8. Что такое тест-кейс, и какие поля он содержит?
9. Когда использовать чек-лист вместо тест-кейсов?
10. Что такое баг-репорт, и какие поля он содержит?
11. Разница между приоритетом и степенью критичности.
12. Методы разработки тестов.
13. Вопросы по организации рабочего процесса.
14. Решение логических задач, например:
    • У вас есть 8 одинаковых шаров – как определить самый тяжёлый, используя весы и два взвешивания?
    • Почему крышки люков круглые?
    • У вас есть бесконечное количество воды и два сосуда: один на 3 литра и один на 5 литров. Как набрать ровно 4 литра воды?
    • Сейчас в 2 часа ночи льет как из ведра. Какая вероятность, что через 71 час будет солнечно?

Решение этих задач демонстрирует вашу способность строить логические цепочки для решения вопроса. Это важно, потому что тестировщику необходимо уметь логически мыслить. Во время интервью старайтесь рассуждать, а не сразу говорить, что вы не знаете ответ.

Иногда вас могут попросить общаться на английском во время интервью. Например, кратко рассказать о себе, своих увлечениях или о погоде на улице. Вас также могут спросить о вашем предыдущем опыте, например, о самом значительном баге, который вы обнаружили, и о том, как быстро он был исправлен.

Заключение::

1. Не волнуйтесь, вы всё равно найдёте работу. Это всего лишь вопрос времени. Всё зависит от вашей настойчивости, умения себя презентовать, резюме и сопроводительного письма.
2. Описание вашего опыта — было бы здорово, если вы создадите страницу на GitHub и укажете ссылку в сопроводительном письме или резюме.
3. Не советую врать — всё раскроется, и будет очень неприятно. Будущим работодателям также важно понимать ваши слабые стороны, чтобы помочь с дополнительным обучением.
4. Во время интервью с HR не перебивайте и не спорьте. Это ваше первое общение, и важно произвести хорошее впечатление. Покажите, что вы лояльны к компании. Однако в очень вежливой форме можно выразить несогласие в конце разговора, приведя свои аргументы.
5. Иногда работодатели специально допускают ошибки, чтобы проверить внимательность кандидата. Внимание к деталям очень важно для тестировщика.
6. Также полезно записывать непонятные или сложные моменты. После интервью можно восполнить пробелы, что обязательно пригодится в будущем.

Наш блог продолжит делиться полезными материалами, начиная от теории тестирования и заканчивая практическими руководствами по работе с различными инструментами тестирования.